Der er forholdsvis mange ejerledede virksomheder der ikke har en professionel bestyrelse. Det er en skam. En bestyrelse der er rigtigt sammensat, kan være en stor gevinst for en virksomhed. Virksomheder med en professionel bestyrelse klarer sig helt enkelt bedre, end tilsvarende virksomheder uden. Det viser virkeligheden – uden tvivl eller diskussion.
Omvendt forstår jeg det også godt. Det kendetegner jo netop ejerledere, at de gerne vil bestemme selv. Og mange frygter, at de mister indflydelse og handlefrihed hvis de ansætter en bestyrelse. Derfor lader de være.
En bestyrelse er også en virksomheds øverste myndighed. Men på generalforsamlingen kan ejeren altid afsætte eller udskifte denne. Derfor finder parterne også typisk hinanden. Det er vigtigt, at der samarbejdes med åbenhed og respekt. På den måde får en bestyrelse mulighed for at bidrage med sine kompetencer og erfaringer, og man får typisk drøftet og belyst problemstillinger anderledes grundigt. Det kommer virksomheden til gode.
Mens jeg selv var ejer og leder af en virksomhed (Novagraf A/S), havde jeg i hele perioden en fuld professionel bestyrelse. Det har jeg sjældent oplevet som en begrænsning. Nej, oftest har det været både berigende og inspirerende. Samtidigt har det været med til at holde mig selv skarp. Så det fortryder jeg ikke.
Jeg arbejder gerne som bestyrelsesmedlem, og jeg er sikker på at jeg med mine kompetencer og brede erfaring vil kunne gøre gavn i en række virksomheder. Tænker du, at det måske kunne være i din – så giv lyd. Jeg stiller gerne op til en uforpligtende snak.
