PartTime betyder deltid – og det er helt bevidst.
Jeg arbejder ikke på deltid, fordi jeg har brug for at holde meget fri. Jeg gør det, fordi jeg oplever, at jeg skaber større værdi, når jeg arbejder tæt sammen med flere forskellige virksomheder samtidig.
Som ejerleder kan du have brug for erfaring, sparring og ekstra kræfter til at udvikle din virksomhed. Men du har ikke nødvendigvis brug for – eller lyst til – at ansætte endnu en leder på fuld tid.
Her kommer Parttime ind i billedet.
Jeg arbejder typisk med en håndfuld virksomheder ad gangen. Nogle har brug for mig få dage om måneden, andre en eller flere dage om ugen. Nogle samarbejder handler om en konkret opgave, mens andre udvikler sig til et længere samarbejde, hvor jeg bliver en ekstern del af virksomheden og en fast sparringspartner for ejerlederen.
Det giver fleksibilitet. Men det giver også noget andet. Når jeg bevæger mig mellem forskellige virksomheder og brancher, møder jeg forskellige udfordringer, mennesker og måder at drive virksomhed på. En problemstilling ét sted kan give mig en erfaring, en idé eller et værktøj, som gør mig bedre i stand til at se muligheder et andet sted.
Ikke fordi løsninger bare kan kopieres. Det kan de sjældent. Men erfaringer kan flyttes, perspektiver kan udfordres, og gode idéer opstår ofte, når man ser sin virksomhed med øjne, der også har set noget andet. Det holder mig nysgerrig og skarp. Jeg bliver hele tiden udfordret af nye problemstillinger og får løbende inspiration fra den virkelighed, virksomhederne befinder sig i. Det betyder, at jeg ikke alene kommer med min mangeårige erfaring. Jeg kommer også med friske input, nye perspektiver og erfaringer fra det, der sker lige nu.
Selvfølgelig uden at virksomhederne bliver blandet sammen. Jeg arbejder tæt på både ejerledere, medarbejdere, økonomi og forretning, og derfor er fortrolighed en helt grundlæggende forudsætning for mit arbejde. Det, der hører til i én virksomhed, bliver i den virksomhed.
For mig handler Parttime derfor ikke om at arbejde mindre. Det handler om at kunne bidrage mere. Du får den erfaring og de kompetencer, du har brug for – i det omfang, du har brug for dem.
Derfor parttime.
